迎“七一”表彰专题座谈会上的讲话_今日足球赛事▎欧冠推荐

迎“七一”表彰专题座谈会上的讲话

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同志们：
在庆祝中国共产党成立九十周年前夕，我们怀着喜悦的心情欢聚一堂召开座谈会。刚才，先进党员受到了表彰，我代表处党委向受到表彰的先进个人表示祝贺！这次会议开的很好，既生动活泼又务实鼓劲，内容丰富，很有先进性，优秀党员的经验交流，让人听后深受启发，催人奋进，值得大家学习和借鉴。充分展示了供应处党建工作取得的成绩。
　回顾我们伟大的党九十年来走过的光辉历程，这是一条铺满了艰辛和鲜血的道路，今天的胜利果实，是千千万万的革命先烈默默无闻不计回报，用鲜血甚至是生命去换回来的。创业难守业更难，但是要牢牢地守住这份果实不让其退化变色，是我们现在这些和平年代的共产党员义不容辞的重要责任!我想，今天这次会议对于传承党的优良传统，保持党的先进性，加强党的自身建设，促进党内和谐具有十分深远的意义，在此，我谨代表处党委向在座党员致以节日的问候。
2011年供应处党委坚持一手抓安全保供，一手抓党的建设，结合实际，积极应对专业化分工流程化操作运行机制的实施后出现的新情况、新问题和新挑战。开展了丰富多彩的党建工作，充分展现了党员的活力，为“堡垒工程”建设增色添彩，实现了形式、内容、机制务实创新。在活动的形式上创新一是围绕保供的中心工作任务，深入开展“学制度、学流程、促廉洁”教育活动，2011年，供应处以电子屏幕为教育平台，在电子屏幕上加载警示教育内容，使干部员工置身于廉政自律氛围，收到了“润物细无声”的效果；二是以“立足岗位创佳绩，党员带头争效益”主题教育活动，开展党员亮身份、党员责任区、党员示范岗活动。在党员中进行公开承诺活动，激发广大党员践行承诺，扛旗夺牌显活力的热情；三是注重先进典型的引领作用。2011年供应处深化群众推荐“我身边的优秀党员”的活动，开展相互评议，接受群众测评，评选了年度优秀党员；四是突出工会组织的重要作用，积极开展“强素质、优效益、保安全”合理化建议劳动竞赛活动，对新员工、转换岗员工、重点培养对象等，进行“传、导、授、帮、带、督、管”，培养岗位能手、岗位带头人、技师、“炼塔杯”比武状元等；五是通过开展丰富多彩、员工喜闻乐见的文化娱乐活动，搭建党群工作信息交流平台，及时了解掌握一线员工的学习、生活和工作情况，有效促进了员工的心理健康；在活动的内容上创新，一是组织党员开展形势任务教育、优良传统教育，党的基本理论和党史教育等，提升素质，弘扬先锋模范作用。制定了统一的干部、职工培训工作计划，以党员带动科室、车间、班组、岗位，组织开展全员岗位培训、岗位练兵和技能竞赛等活动，开办业务培训班，集中组织学习《石油化工物资供应管理》、《中国石化物资采购技术指南》，深入学习专业化分工流程化操作运行机制的新流程和岗位职责的培训，以有效提高业务技能；二是以“保供大项目、降本压费”为中心，利用“比学赶帮超”平台，引导党员自主履职意识，践行承诺。在活动的机制上创新上，供应处努力将党建工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”，提高党建工作的实效性。一是从建立和完善规章制度入手，保证党群工作制度化、规范化。从组织建设、制度建设、廉政建设等方面规范党内活动和行为。加强党员队伍建设，以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高；二是在发展新党员中，向业务骨干倾斜，向优秀职工倾斜，按照“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的要求，确保“班班有党员”的基层党员队伍建设目
标。形成重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员，把发展党员作为加强组织建设和党建目标考核的主要任务来抓；三是建立并完善了以考核、分配为核心的激励与约束机制，突出执行力，突出绩效，突出考核；四是完善干部任用选拔、管理和考核制度，牢固树立正确用人导向。逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。注重培养选拔真抓实干、敢打硬仗、实绩突出、群众公认的干部，重视从基层一线、艰苦工作环境中选用干部。同时加大对关键岗位、车间以及科室之间干部交流轮岗工作力度，着力营造敢干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。让长期在基层一线默默无闻、埋头苦干的同志不吃亏，让在承担急难险重任务中表现出色的同志有机会，让敢于奉献勇于挑担的同志有舞台。对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制；五是供应处把为职工解决实际困难，保持队伍稳定情况及走访老党员、老干部、老劳模及困难职工等活动情况，纳入比学赶帮超竞赛的考核指标，作为促进和谐干群关系的重要举措，并使之制度化、长期化，成为供应处党建工作新的载体。六是为了确保“党建”主题活动落到实处，在供应处网页上开辟党建工作专栏，跟踪活动开展情况。
同志们，我们取得的工作成绩，归功于全处党员干部职工的团结奋进，共同努力。成绩是有目共睹的，我们也应该清醒地认识到，在工作中也存在着许多不足。一是2011年总部对物资供应专业化管理的力度加强了，比学赶帮超的压力增大了，而我们的管路水平在此机制下还有许多不适应、不匹配的现象。二是从总体上讲，我们的党员大都是讲大局的，但实际工作中，有点党员只知干活不知道抬头看路，个别党员承诺不践诺，甚至当群众的尾巴，存在扯皮推诿的现象，存在着一些依赖思想，工作主动性不足、责任意识、大局意识，缺乏积极进取精神。有的党员把权力当自己的，而责任是别人的。三是在专业化分工流程化操作运行机制推进过程中还需进一步理顺，内部人员交流机制、干部交流机制理顺，制度建设都还有大量工作要做，广大党员要顺应形势如何有所作为，广大职工的思想观念和服务意识、服务技能、整体素质有待进一步提高。对于以上问题，我们一定要高度重视，深刻分析原因，采取切实可行措施认真加以解决。2011年是项目建设收官之年，随着新建装置的全面投产，长炼将呈现出一个崭新的面貌。我们要牢固树立时不我待的机遇意识、只争朝夕的发展意识和敢为人先的创新精神，在物资供应战线中奋勇争先，全力推进我处的发展，提升我处的地位。目前，时间已经过半，下半年的工作任务仍然十分艰巨繁重。希望全体党员要转变工作作风，狠抓工作落实。对下半年每一项工作做到措施项目化、项目具体化，确保落到实处。同时，按照抓早、抓准、抓紧、抓实、抓好的要求，争取工作的主动权。在实际工作中切实做到“四有”即：一要有责任感。牢固树立“安全保供”的责任意识。二要有胆识。在工作中敢想、敢闯、敢试、敢干，不断增强会干、善干、巧干的能力。三要有办法。要用发展的办法解决前进中的问题，用创新的精神破解难题。四是有成效。凡事不走过场、不看过程，只看结果。凡是领导安排部署的工作，都要说了算，定了干，马上就办，办就办好，即使是简单的事情，也要天天做，持续地做，认真地做，在一招一式上都做到位，坚决克服光说不干、犹豫不决的不良习气。每一个党员时时处处都要以以优秀党员的标准严格要求自己，对此，我讲几点意见；
一、要在勤奋学习、勤于实践上发挥先锋模范作用。
要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习各类政策法规，业务知识，以知识求提高，以知识推动工作。对于党员干部来说，提高自身的领导能力和执行力；对于广大党员来说，提高带动群众干事创业的能力。
二、要在树立形象，心系群众上发挥先锋模范作用。
诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。其次，要树立清正廉洁的形象。要一身正气做人，一丝不苟做事。第三，要始终保持同职工群众的血肉联系，尊重职工、相信职工、依靠职工，把职工群众满意不满意，答应不答应，赞成不赞成作为一切工作的出发点和落脚点。为此，我们要经得住诱惑，守得住清贫，管得住小节，忍得住寂寞，依法办事，按规行事。
三、要在奋发进取、开拓创新上发挥先锋模范作用。
全体党员必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，用新思路、新举措指导本职工作，绝不能满足现状、僵化停滞，因循守旧、不思进取。要解放思想、实事求是，进一步树立科学的发展观，不断研究新情况，解决新问题，把各项工作推向前进。要增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，大胆尝试，积极探索，用创新的作风，创新的态度，创新的手段不断推进公司各项工作向更高目标迈进。
四、要在立足岗位、无私奉献上发挥先锋模范作用。
心中始终装着党和人民的事业，淡泊名利，无私奉献，是共产党员人应有的精神追求，也是我们党始终保持先进性的必然要求。我们的党员大都在一定的岗位上承担着一定的生产、工作任务，这些看来平凡的工作和任务，都和党的整个事业紧密联系在一起。每一个共产党员都要立足本职岗位，站在生产的第一线，脚踏实地，埋头苦干，努力创造一流的业绩。要有一种关键时候能站出来，危难时候能冲出去，不计得失、任劳任怨的气度和风范，义无返顾的将整个身心投身到工作中去。
五、要在服务生产大局、狠抓落实上发挥先锋模范作用。
六、以创先争优为契机，带头服务群众，为深入贯彻落实科学发展观，大力宣传“争当先进，创造优秀”的精神，充分发挥了党员示范、带动、辐射作用，大力开展了服务群众的一系列活动。五是保稳定、促廉政、抓质量，将争先创优活动落到实处。要及时发现热点焦点问题，把问题消灭在萌芽状态。是针对供应处老同志多的特点，从小处着手，做好一人一事的扶贫帮困工作；一点一滴的知心暖心工作，一时一地的矛盾化解工作。
七、是加强廉政建设，促进业务公开。
为了促进供应处廉政建设，供应处重点抓源头，规范供应商的行为，让阳光操作成为业务公开的基本原则，增强询比价的广泛性，投标的竞争性，对内有效制衡，对外引入充分竞争增强廉政教育针对性和实效性，形成“上下同心、干事净事、规范从业”的廉洁文化理念。在廉政教育内容上，注重增强针对性，一是做到因人施教。领导干部和关键业务岗位人员是廉政教育的重点，结合正确的权力观、利益观、地位观的教育，增强了领导干部反腐倡廉意识、示范效应和拒腐防变能力；营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围；二是做到因事施教。对苗头性问题要提醒在前，倾向性问题要采取措施、防范在前，普遍性问题要建立制度、约束在前；三是做到因时施教。在重大节日期间，通过与供应商一起举行廉政座谈，组织关键业务岗位人员上廉政课、规范节日期间的廉洁从业行为，从源头上有效地铲除了滋生腐败的土壤。引导干部员工认真算好政治、
经济、名誉、家庭、自由、健康“六笔账”，促使领导干部常怀“敬畏心”、“平常心”，“明白心”。树立正确的世界观、人生观、价值观。
同志们，我坚信，一名党员就是群众中的一面旗帜，一名党员就是群众中的一根标杆。全体党员一定要保持先进性，充分发挥先锋模范作用，与时俱进、开拓创新，希望大家下去以后，要认真贯彻会议精神，继续发扬负重爬坡、拼搏进取的精神，发挥党员的骨干带动作用，发扬党员的先进性，扑下身子、真抓实干，切实把全体职工的思想统一到努力完成今年物资管理的各项任务目标上来。